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南昌市2018年推动人社事业高质量跨越式发展

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  • 时间:2019-08-09 11:23:27
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一是坚决贯彻就业优先战略,确保就业局势稳定。创新举办“2018洪城创业故事汇”活动,通过一系列的选拔、比拼、培训、筛选,好中选优、优中择特,最终从988名参赛选手评选出10名选手进入电视总决赛,再次掀起了南昌市创新创业的新热潮。以“促就业、防失业”为重点,打造失业保险基金“护航行动”、“展翅行动”服务品牌,截至2018年12月底,全市共为238家符合条件的企业发放稳岗补贴资金3025.81万元。二是坚决贯彻人才强市战略,策应产业发展。积极跟进人才新政,坚持引培与用留并重、创新与创业并重、国内人才与国外人才并重,围绕人才“引、培、留、用”四个环节,出台了23个配套实施细则。实施“洪”字号系列人才计划,隆重举办2018年“洪城特聘专家”签约、“洪城海鸥计划”项目启动暨外国专家“滕王阁友谊奖”颁奖仪式,引进海内外“高精尖缺”人才137人。中国南昌人力资源服务产业园致力打造人才蓝海,截至目前,共入驻企业121家,其中2018年新引进45家,主营业务收入52亿元,利润5.2亿元,税收约1.06亿元,服务用工人数110余万人。三是坚决贯彻脱贫攻坚战略,助推乡村振兴。深入推进就业扶贫工作,帮助全市3555名未脱贫劳动力实现就业,有效提升了就业扶贫质量和效果。全面推进社会保险扶贫工作,为全市建档立卡贫困人员筑牢了城乡居民基本医保、大病保险和补充保险、医疗救助、财政兜底的“五道堤坝”。加大对挂点扶贫村进贤县罗溪镇塔岗村的帮扶力度,通过健全帮扶机制、加强基础建设、加大资金投入、引导产业发展、扶强村级组织等多方面举措,推动村容村貌明显改善,村民收入显著提高。

2月18日上午,南昌市人社工作会暨巩固“九大项目”实施成果、提升“五型人社”创建质量动员部署会在南昌人社大厦四楼会议厅召开。

中国时隔六年再次主办上海合作组织领导人峰会,同时也是上海合作组织扩员后召开的首次峰会。上合组织八个成员国如今囊括了31亿人口,GDP总和超过16万亿美元,成为了世界上幅员最广、覆盖人口最多的“国际朋友圈”。

此次夏令营精心安排了主题课程和丰富多彩的现场教学。全国台联副会长、海南省台联会长符之冠以《琼台两岛的历史渊源》为主题亲自开讲,他全面讲授了琼台两岛的历史文化、人文风俗,让营员们对琼台历史有了系统、深入的了解。现场教学分别组织营员们到宋氏祖居、张云逸将军纪念馆和航天科普馆,进行了爱国主义教育和航天知识的科普。

“非常遗憾,两人都是非常优秀的年轻人,我们开始也是不敢相信,同事们也都很悲痛难过。”曲京荣说。

灯光秀

一年来,南昌市人社局始终遵循实施“九大项目”、建设“一流人社”的总体思路,聚焦项目精准发力,实现了工作格局的集成推进。

(中国日报江西记者站王健)

一是项目的统筹谋划更加科学。2018年2月起,自《深入推进“九大项目”、大力建设“一流人社”工作方案》出台以来,就业创业、人事管理、劳动关系、信息化建设等多个板块先后制定相应的工作方案,做到了一个项目、一名领导、一套方案、一抓到底。二是项目的县区特色更加彰显。南昌县开通城乡居民社会养老保险信息化平台,实现“手机自助年检”。进贤县坚持“育匠兴产”工作思路,为县域特色产业发展发挥了重要的人才支撑作用。安义县建设推广农村电商服务中心,助力乡村振兴。东湖区建立兼职仲裁员办案制度,确保仲裁办案公平公正。西湖区以政府购买第三方服务的方式举办“才聚西湖”大型招聘活动,引才成效明显。新建区推行“123”工作法加强窗口服务,唱响了“新建人社、情惠民生”党建品牌。青云谱区为退伍军人“兵哥送菜”创业孵化基地保驾护航,帮助实现退役军人创业梦。湾里区举办首届传统手工炒茶技能大赛,拉动“休闲农业、秀美乡村”产业发展。青山湖区建立企业依法用工法律沙龙长效机制,着力解决劳资纠纷。经开区人社局多措并举打造“服务型”社保,让群众多点办、便捷办。高新区开展“每周之星”评选活动,营造人人争先进、人人当标兵的良好氛围。红谷滩新区围绕保护农民工劳动所得,实施“维权利剑工程”。

改革开放40年来,从吃不饱到吃出健康、吃出文化;从一件衣服穿四季到穿出时尚,穿出品味,老百姓经历了从缺吃少穿到迈向小康生活的巨变。舌尖上、衣橱里,见证了生活的变迁,也记录了改革开放释放的巨大红利。截至12月19日,微博主页“从吃穿看改革开放40周年”话题已经有1.1万次讨论,阅读量超过7000万,网友们纷纷讲述着40年来生活水平的变化。

一年来,南昌市人社局始终秉持开拓进取、敢为人先的创新精神,聚焦改革激发活力,实现了工作路径的创新突破。一是在全国率先实施社保业务“统受分办”经办模式改革。“前台统一受理、线上传递分单、后台审核办结”的社会保险“统受分办”经办模式自2018年9月正式实施以来,深受办事群众和企业的好评,改革成效凸显。二是在全国率先上线人才“港、网、窗”一体化服务平台。平台涵盖了政策宣传、申请申报、引进培养、产业服务和数据中心等五大业务,实现了自动认定人才信息、政策与人才智能匹配、联通市县两级服务职能的有机整合,极大提高了南昌市人才服务水平。三是在全国率先打造“机关事业单位智慧工资信息服务平台”。通过共享数据信息、优化经办流程,实现了审批智能化、功能一体化、服务标准化、事项全面化,做到了工资业务办理“一次不跑”,营造了公平、公正、公开的政务环境。

南昌市委组织部副部长,市人社局党委书记、局长黄小华在《续写新篇章展现新作为推动南昌人社事业高质量跨越式发展》工作报告中指出,2018年取得了新成效、实现了新突破。

一年来,南昌市人社局始终怀揣坚守底线、互惠共享的百姓情怀,聚焦民生持续加力,实现了工作理念的优化升级。一是服务环境进一步优化。2018年9月25日,局属18家单位正式入驻人社大厦,使南昌市人社公共服务基本实现了事项集于“一门”、办理集于“一窗”、运行集于“一网”、服务集于“一号”的工作目标,让群众和企业摆脱了以往办事“到处跑、来回跑”的烦恼。二是服务效率进一步提高。搬迁入驻人社大厦后,2018年9月至今年1月,1至4楼公共服务大厅94个窗口月均接待群众咨询16万人次,办理业务9万人次,各类自动终端业务量破48万笔,均创历史新高。社保卡个人制卡周期由原来需要5个工作日缩短至“立等可取”、“马上就办”。三是服务手段进一步增多。从2018年12月起,在全省率先试行错时延时服务工作制度,群众满意度进一步提升。成功构建医保移动支付便民惠民新方式,实现了只需关注医院公众号并绑定南昌市社会保障卡即可完成挂号、检查以及购药自助缴费的便捷功能。四是服务流程进一步简化。在全省人社系统率先编印《南昌市人力资源和社会保障服务事项办事指南》,精简梳理出服务事项145项,办事所需材料减少了319份,精简率达35.92%,缩减流程280步,优化率达32.67%,58项服务事项压缩了办结时限,压缩比例占总数的40%。五是服务范围进一步延展。2018年,成功开通64家社保卡金融服务网点,全面覆盖至全市各城区,切实方便了南昌市广大参保群众就近办理制卡、换卡业务,截至2018年年底,社保卡金融服务网点共制发社保卡近1.5万张。

据悉,北欧两大电子钱包Vipps(挪威)和ePassi(芬兰),服务着近13万欧洲商户。Vipps国际负责人Berit Svendsen表示,“计划在2019年上半年,Vipps也会像支付宝和ePassi一样,逐步上线自己的线下扫码支付功能。同时,今天接入支付宝的这些商家,也将在支持北欧钱包互扫上有先发优势。”

南昌市委常委、常务副市长肖玉文,市人大副主任王敏,市政府党组成员、秘书长吴长金出席大会,并为2018年全市人社系统“二十大特色亮点工作”获评单位颁发荣誉证书。

根据第一集的片尾预告,可以猜测,“落地生根”篇会专注于中国食物在世界地理和历史坐标中的位置。食材从源生地到生根地,跨越地域、种族、信仰,在不同的地区与当地的饮食习惯进行融合发展,形成新的地区特色美食。

多杰热旦主席代表政协第十二届青海省委员会常务委员会作工作报告,张守成副主席代表政协第十二届青海省委员会常务委员会作关于政协十二届一次会议以来提案工作情况的报告。

◆依法吊销当事驾驶员周某的《中华人民共和国道路运输从业人员从业资格证》。

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